Checklist 'Aanzeggen met oog voor mens en wet'
Spreek je als werkgever een tijdelijk contract af met de werknemer, dat zes maanden of langer duurt? Dan heb je een aanzegverplichting. Je moet de werknemer op tijd laten weten of je het contract verlengt, en zo ja: onder welke voorwaarden. Deze informatie moet je de werknemer minstens één maand voordat het contract afloopt, schriftelijk geven.
Je kunt aanzeggingen regelen via een online E-HRM systeem, zoals AFAS. Maar er zijn wel wat aandachtspunten waar je rekening mee moet houden! Wij hebben al deze aandachtspunten voor je op een rijtje gezet in een praktische checklist.
Vul onderstaand aanvraagformulier in en je ontvangt de checklist direct in je mailbox. Zo kun je aanzeggingen efficiënt inregelen, met oog voor de mens en zonder dat je daarbij juridische risico’s loopt.
Wil je meer weten over de aanzegverplichting en over het aanzeggen via E-HRM? Lees dan ons artikel 'Aanzeggen via een online E-HRM systeem: kan dat?'
