Jouw HR-uitdaging, onze oplossing. Speciaal voor de overheid.
Komen arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers steeds bij jou als HR-professional terecht? Is het een uitdaging om up-to-date te blijven en ook nog eens eigentijds personeelsbeleid te ontwikkelen? RAP maakt jouw werk makkelijker met een combinatie van software en persoonlijk advies. Speciaal afgestemd op de overheidssector: Gemeenten, SGO, Waterschappen en Veiligheidsregio’s.
Wist-je-dat 96% van de gemeenten in Nederland RAP gebruikt?
Jouw uitdagingen, onze oplossing
Als HRM’er wil je medewerkers helpen en zorgen voor werkgeluk. Medewerkers binden en boeien is een uitdagende taak: veel medewerkers zijn niet goed op de hoogte van hun eigen arbeidsvoorwaarden. Verzuim en personeelsverloop zijn aan de orde van de dag. Met als gevolg: veel werk voor HR, maar weinig tijd.
Ondersteuning van HR én medewerkers
Hoe fijn zou het zijn als alle medewerkers hun arbeidsvoorwaarden, zowel uit de cao als uit het personeelshandboek, altijd weten te vinden op één centrale plek? En dat je als HR-professional kunt overleggen met een ervaren collega, bijvoorbeeld over een ingewikkeld verzuimdossier, de rechtspositie van een wethouder of over het betaald ouderschapsverlof? RAP staat voor je klaar.
Jouw digitale HR-collega
Wij ondersteunen je in de communicatie richting medewerkers en inspireren jou met best practices uit de sector Gemeenten, Waterschappen of Veiligheidsregio’s. RAP is jouw digitale HR-collega. Door een combinatie van persoonlijk advies en slimme software, pak je jouw HR-uitdagingen met vertrouwen aan.
Speciaal voor Gemeenten, Waterschappen en Veiligheidsregio’s
RAP heeft al dertig jaar ervaring in de overheidssector. Hierdoor weten we precies met welke thema’s en problemen je als HRM’er te maken hebt. RAP informeert en inspireert met tools die je direct kunt gebruiken in je dagelijkse werk. Heb je bijvoorbeeld vragen over vitaliteitsbeleid? Of wil je tips om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten? RAP denkt graag met je mee.
Weten wat je moet doen én hoe dat moet
De regels uit de cao en wetgeving begrijpen is stap één, maar hoe pas je ze toe? Hoe zorg je ervoor dat leidinggevenden zorgvuldig omgaan met een werknemer die niet goed functioneert? En hoe bevorder je een goede balans tussen werk en privé? Wij maken samen met jou de vertaalslag van theorie naar praktijk, met direct toepasbare modelbrieven, regelingen en adviezen.
RAP in het kort
Klantverhaal: Gemeente Texel
Bij gemeente Texel is RAP hét naslagwerk voor HRM, met modeldocumenten, cao’s en juridische ondersteuning.